Interazioni sociali e dinamica evolutiva dell'impresa: dissonanze, incoerenze ed omeostasi PDF

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DESCRIZIONE

Lo studio delle interazioni sociali, intese prima come "attivazione" delle relazioni strutturali e poi come "uso" delle stesse, si ritiene particolarmente rilevante per la comprensione della dinamica evolutiva delle organizzazioni imprenditoriali. A tal fine, sembra necessario porre l'attenzione su come le regole interne di funzionamento - etero ed auto-determinate, scritte e non scritte, formali e informali vengano interpretate da tutti coloro che, a diverso titolo, operano per e nell'impresa. Ciò consente di integrare l'analisi del mondo esterno con i suoi nessi di circolarità causali, quella del "mondo sociale" con le sue relazioni umane e quella del "mondo interiore" con i suoi valori e suoi significati.
DIMENSIONE 10,95 MB
ISBN 9788834855768
AUTORE none
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Maggio 2012 - Psicologia del lavoro

Interazioni sociali e dinamica evolutiva dell'impresa: dissonanze, incoerenze ed omeostasi (brossura) di Bice Della Piana - Giappichelli - 2005.

(PDF) L'inefficacia dei modelli di corporate governance ...

23/52 «Tanto la dinamica sociale evolutiva (cioè la dinamica storica) quanto la dinamica sociale strutturale si sviluppano, nello spazio sociale pre-istituzionale, mediante continui ampliamenti o riduzioni dei gruppi di soggetti che riconoscono i propri interessi nell'uno o nell'altro dei due insiemi di interessi positivamente coinvolti ...

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